金年会金字招牌诚信至上员工工作办公室在公司党总支的直接领导下，负责公司员工思想政治教育、员工成长发展指导及员工日常服务管理等各项工作。具体职责有：
一、组织完成公司员工日常思想政治教育工作，如新生教育、校规校纪教育、安全教育、成才规划教育、诚信教育、爱国爱校教育、毕业生教育等。
二、根据公司和公司的工作实际，制定学期或年度的员工工作计划，定期检查落实情况，并做好工作总结，及时上报员工工作职能管理部门。
三、抓好员工的日常教育管理，负责公司员工、班级基本信息分类统计工作，如基本信息、困难员工信息、优秀员工信息、特殊员工信息等；负责公司员工奖、助金等各种专项工作，制定公司员工专项工作组织实施办法与规章制度，如奖学金评定办法、优秀员工评选办法、勤工助学申报规则等；负责及时处理员工突发事件，制定本院员工突发事件应急预案；负责做好特殊员工工作，如少数民族员工、外国职工、心理状况不良员工、家庭困难员工等。
四、指导公司员工党团组织和其他员工组织开展工作，选拔、培养员工干部，引导员工提高自我管理、自我教育、自我服务的能力。
五、了解和掌握毕业生就业信息，认真做好毕业生的就业指导、就业咨询、就业推荐、毕业鉴定、创业教育和毕业生文明离校。
六、做好有关员工教育管理工作的其他事务，完成上级部门和领导交付的有关员工工作的其他任务。
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