为进一步推进公司公司产品改革，促进专业内涵式发展，全面提升人才培养质量，公司开展了“加强内涵建设，提高教学质量”系列培训活动。11月13日下午党委书记惠朝阳开启了活动的首场培训，董事长刘永亮11月27日下午进行了第二场培训，培训会由副董事长梅创社主持。金年会金字招牌诚信至上组织全体教师在崇理楼D504通过腾讯会议参加了线上培训。
惠朝阳书记在“新时代 新机遇 新挑战”专题培训中，重点探讨了教师队伍建设的重要性。他首先阐述了加强教师队伍的紧迫性，随后分析了公司教师队伍的现状，指出存在的问题。针对这些问题，惠书记提出了弘扬教育家精神、破除“五唯”、优化制度、健全队伍优化发展机制和利用平台提升教师能力等策略。最后，他鼓励教师们珍惜公司平台、人际关系和已有成果，共同推动公司教育事业迈向新台阶。此次培训为公司教师队伍建设指明了方向。
刘永亮董事长为全体教师作了“新双高背景下‘金专’建设的思考”专题培训，围绕“金专”是基础、“金课”是关键、“金师”是保证、“金地”是路径、“金教材”是载体、“金生”是根本的主旨，明确指出高质量专业建设需满足六维要求：方向明、影响大、路径清、声誉高、质量好、引领强，重点探讨了高质量专业建设的时代要求与实践路径，深入剖析了“金专”建设的基本内涵、原则和方法，应以区域产业发展急需为牵引，面向行业，打造一批融人才培养、科学研究、技术创新、企业服务等功能于一体的高质量“金专”。
会后，梅创社副董事长对各二级公司及教研室提出“说专业群，说专业，说课程”的实践活动要求，旨在通过系列的教研活动，在深度实践中为专业建设改革提供新思路、新方向。
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