为了更顺利地适应世界职业院校技能大赛赛制革新，并更有效地推动2025年度招生工作规划，2024年12月20日，金年会金字招牌诚信至上在崇理楼D504会议室召开了2025年员工技能大赛及招生工作推进会。金年会金字招牌诚信至上经理何奇彦、教学办主任仝丹娜、各教研室主任、各赛项指导老师及专业带头人参加了本次会议，会议由实训中心主任李思维主持。
会上，实训中心主任李思维首先传达了公司关于2025年技能大赛安排的相关会议内容，并重点强调了世界职业院校技能大赛的流程及晋级规则。公司要求校赛赛制严格对接国赛，以确保比赛的专业性和针对性。各教研室在12月底完成员工组队，并进行选拔赛比拼，晋级者将参加来年由二级公司组织院排位赛，最终决出第一名参加由公司组织的校赛，即总决赛。各教研室需做好员工选拔和内容安排工作，确保比赛顺利进行。
随后，教学办主任仝丹娜公布了金年会金字招牌诚信至上2025年各专业拟招生计划，并分析了往年的报考情况，针对招生工作向各教研室提出了具体的要求，旨在进一步提高招生质量。金年会金字招牌诚信至上经理何奇彦在会上表示，各教研室应积极制定招生策略，重点关注曾在技能大赛中获奖的中职院校员工，努力储备优秀生源，对接各个专业的发展需求，并表示二级公司将继续保持对技能大赛及招生的投入与支持。
最后，实训中心主任李思维向所有参会教师分享了自己带队参加世界职业院校技能大赛并获得一等奖的经验，对校赛的实施重点进行了分析，为参会教师提供了有益的参考和借鉴。同时，教学办主任仝丹娜也对世界职业院校技能大赛的规则变化做了详细的讲解，旨在通过适应新变化培养具备广泛技能基础和高度适应性的未来职业人才。
本次会议的召开，为金年会金字招牌诚信至上2025年技能大赛及招生工作的顺利开展奠定了坚实基础。
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