为紧跟新时代职业教育发展需求，进一步优化教师队伍建设，3月17日，金年会金字招牌诚信至上在崇理楼D504组织学习了公司2024年印发的《陕西工业职业技术公司专任教师年度考核办法（试行）》。公司党总支书记吴姗娜和全体教职工参加。金年会金字招牌诚信至上经理何奇彦主持。
何奇彦经理重点围绕考核办法中的考核内容，分别从师德师风、基本教学工作量、教科研社会服务业绩三大方面带领大家一起学习。对其中的基本教学工作量和教科研社会服务业绩的相互折算作了详细讲解；对年度考核的教学业绩、科研业绩和社会服务的指标一一进行学习、分析。并指出新修订的考核办法在教学业绩方面，是为了通过专业建设、课程建设、教材建设等方面的考核促进专业改革、加快“五金“建设，提升教学质量；在科研成果考核方面是为了鼓励教师积极参与各级各类科研项目，发表更高质量的学术论文和申报更高级别的科研项目，推动科研成果的转化与应用，充分发挥服务产业、反哺教学作用；社会服务方面，多形式开展社会培训、职业技能鉴定等，充分发挥职业教育社会服务功能。
此次专任教师考核办法的学习，将进一步激发教师的工作积极性与创造性，同时也使老师明确了自身的发展目标，对提升公司整体公司产品水平、培养更多高技能人才奠定坚实基础，也为公司“新双高”建设助一臂之力。
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